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人手一張積分卡 黨員管理可量化——學校積極推行黨員積分量化管理制度

發布者:校新[發表時間]:2020-06-22[來源]:黨委組織宣傳部 [瀏覽次數]:

  去年以來,金沙樂娛app下載泉城學院在全校師生黨員中推行了積分量化管理制度,創新了黨員教育管理方式,取得了良好實效。

  積分卡是“紀念卡”

  近日,由學校文化與傳媒學院廣告設計專業的學生黨員參與設計的黨員積分卡新鮮出爐。積分卡不再是一張干巴巴的數據表,而是分為正聯和副聯。正聯記錄黨員每年的積分考核情況,黨支部存檔;副聯是黨員每年的星級評定證明,加蓋支部印章。黨員離校時,副聯會作為紀念卡贈送給黨員,也是一份記錄黨員個人成長史的禮物。

  別看積分卡體積小,包含的內容真不少。積分卡將黨員教育管理情況量化為基礎分、奉獻分和扣分項三部分。其中基礎分100分,記錄黨員理論學習、繳納黨費、參加組織生活、完成組織任務等內容。奉獻分是加分項,記錄黨員創先爭優、志愿服務等內容??鄯猪椨涗淈h員不履行黨員義務、違背社會公德、違反法律法規及黨規黨紀等情形,酌情扣分,情節嚴重者實行一票否決制。

  一張小小的積分卡,便能將黨員一年內所有的教育管理情況準確、直觀地展示出來。通過分門別類考評,分類施策管理,實現了黨員隊伍管理的信息化、規范化。

  積分卡是“度量衡”

  本著“量化考核、獎優罰劣”的原則,學校黨委把黨員積分卡考評結果,作為黨員評星定級、評先推優的重要依據。同時把黨員積分量化管理情況納入基層黨建工作年度考核。

  黨員合不合格,積分來評定。學校黨委根據黨員積分對每名黨員進行評星定級,分為五星級、四星級、三星級黨員和不合格黨員。對五星級黨員大力宣傳和表彰,并作為各類評先樹優的重要對象。對不合格黨員批評教育,并按規處理。同時,五星級黨員多的黨支部,黨建工作年度考核要加分。

  黨員優不優秀,積分來度量。學校黨委評選表彰了10名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者,黨員積分卡就是評優的主要依據,一改原來以“事跡材料”打分的評優方式。

  通過積分卡表揚先進、激勵合格、鞭策后進,使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力,形成了示范帶動、獎優罰劣、動態管理的黨建工作新氛圍。

  積分卡是“助推器”

  “靠行動積分,憑積分說話”。全校師生黨員人手一張積分卡,黨員努力“積分”,黨員間互相“比分”,黨支部定期“曬分”。積分轉化為黨員提升進步的動力,積分卡轉變為學習工作的“助推器”。

  學校黨委還將師生黨員在日常學習、工作中的創先爭優、志愿服務等行為全部量化到積分卡考核中。通過加分方式引導帶動廣大師生黨員積極投身志愿服務活動,發揮先鋒模范帶頭作用,用實際行動踐行黨員初心使命。

  實行黨員積分卡管理后,黨員之間你追我趕,比學習、比進步、比奉獻,黨員參與理論學習、組織生活和志愿服務的積極性越來越高,極大地增強了師生黨員先鋒意識和模范意識,提高了基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

編輯 王曉超

編審 李曉平

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